서울특별시 구로구 공고 제2026 – 151호

문화공간 다락 기간제 근로자 채용 공고

문화공간 다락(신도림, 오류동)에서 근무할 기간제 근로자를 다음과 같이 공개모집합니다.

2026년  1월  일

서울특별시 구로구청장

채용분야	채용인원	근무장소	직무내용
기간제근로자 (다락 매니저)	2명	신도림 다락 (새말로 121-15, 2층)	· 문화공간 다락 운영 및 관리 - 시설 청소, 행사 지원, 방문객 응대. 민원 처리, 기타 시설 운영 관리에 필요한 지시사항 처리 등
	2명	오류동 다락 (경인로19길 12, 2층)

1. 채용분야 및 인원

※ 신도림, 오류동 다락 두 개소 중복 신청 불가. (한 개소만 신청 가능)

구 분	내 용
근무기간	· 2026.3.1. ~ 2027.1.31.(11개월)
근무시간	· 11:00 ~ 20:00(1일 8시간, 주 3일 근무, 주 24시간) - 휴게시간 1시간(11:30 ~ 12:30) 제외 - 화요일 ~ 일요일(1일 1명 격일 근무) ※ 토·일요일 근무는 평일 근무로 간주 - 월요일 및 법정 공휴일 휴관
일급여액	금96,968원(2026년 구로구 생활임금 기준)
수 당	주휴수당(주 3일 개근 시), 연차휴가 미사용 수당(1개월 개근 시)

2. 근무조건

※ 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입

3. 지원자격

❍ 공통요건

- 공고일 현재 만 18세 이상인 사람

- 「지방공무원법」 제31조의 결격사유가 없는 자

제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 (집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)     집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 해당 분야 업무 수행에 지장이 없고 신체 건강한 자

- 평일 및 주말 근무가 가능한 자

❍ 우대조건

- 지역문화 프로그램 운영□기획 유경험자, 관련분야 자격증 소지자

- 컴퓨터(전산) 활용 능력 관련 자격증 소지자

- 공고일 기준 구로구 관내에 주민등록이 되어 있는 자

- 취업지원대상자(응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함)

▪「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조

▪「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조

▪「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조

▪「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조

▪「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자

▪「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족

4. 세부일정 및 방법

공고기간	원서 접수	1차 합격자 발표	면접심사	최종합격자 발표	근무시작
26.1.22.(목) ~ 2.2.(월)	26.1.29.(목) ~ 2.2.(월)	26.2.4.(수) ※ 홈페이지 공고 및 개별통보	26.2.6.(금) 10:00	26.2.10.(화) ※ 홈페이지 공고 및 개별통보	26.3.1.(일)

※ 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음

❍ 모집공고 : 2026.1.22.(목) ~ 2026.2.2.(월)

- 공고방법 : 구로구청 홈페이지 공고

❍ 원서접수 : 2026.1.29.(목) ~ 2026.2.2.(월)

- 접수방법 : 방문접수[구로구청 문화관광과 문화예술팀(신관 3층)]  또는 이메일(csy39@guro.go.kr)

※ 방문접수는 평일 9:00 ~ 18:00 내 본인에 한하여 접수 가능 (중식시간 12:00 ~13:00 제외)

※ 전자우편(이메일)은 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 인정

- 제출서류

필수서류	우대서류
※ 본인확인을 위하여 신분증 필수 지참 ▪응시원서 1부 ▪이력서 1부 ▪자기소개서 1부 ▪개인정보 제공 및 이용동의서 1부 ▪성범죄 경력 및 아동학대관련 범죄 전력 조회 동의서 1부 ▪비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 1부 ▪구직등록확인증 1부[구로구 일자리센터(본관 1층, 서울일자리포털·워크넷에서 발급가능] ▪주민등록 초본 1부	▪한글, 엑셀 등 오피스 프로그램 자격증 ▪경력증명서 1부 ▪우대조건에 해당되는 증명서

※ 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

❍ 서류 심사(1차) : 2026.2.3.(화)

- 심사내용 및 방법 : 제출서류 기준 적격여부 등 서면심사

- 1차 합격자 통보 : 2026.2.4.(수)  ※ 구로구청 홈페이지 게시 및 개별 통보

❍ 면접 심사(2차) : 2026.2.6.(금)   ※ 면접 심사 일정은 상황에 따라 변동될 수 있음

- 장    소 : 구로구청 본관 3층 창의홀 (예정)

- 심사방법 : 상대평가제(순위제)

· 면접 평가항목에 의거 심사위원별 개별 평가 실시

· 면접위원 평가점수를 합산하여 최고득점자 선발

❍ 최종 합격자발표 : 2026.2.10.(화)  ※ 구로구청 홈페이지 게시 및 개별 통보

5. 기타사항

❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격 발표일로부터 14일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종합격자, 전자우편 접수 제외)하며, 반환하지 않는 서류는「개인정보 보호법」에 따라 파기함.

❍ 채용서류 반환시 응시자가 채용서류 반환청구서를 작성하여 팩스, 이메일 또는 직접 제출하면        지정한 주소지로 우편 또는 등기우편을 통하여 발송함(반환비용 본인부담).

❍ 응시원서상의 기재착오, 누락 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임임.

❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소함.

❍ 응시 인원이 채용 예정 인원과 같거나 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함)에는 재공고를        실시할 수 있음.

❍ 지원자 중 적격자가 없을 때는 선발하지 아니할 수 있음.

❍ 채용자 중 결원 사유 발생 시 예비자 명부 순서에 따라 채용할 수 있음.

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 원서 접수 마감일       3일 전까지 서울특별시 구로구 홈페이지에 공고함.

❍ 「지방공무원법」 제31조의 규정 등에 의한 임용 결격사유 조회 시 해당하는 자는   채용을 취소함.

❍ 문의 : 구로구청 문화관광과 문화예술팀(☎860-3416).